Проект: Telegram-канал и VK-сообщество с вакансиями для начинающих Автор: Андреевская Арина Андреевна

Цель на 3 месяца • 300-500 подписчиков в Telegram и VK • 30-50 опубликованных вакансий • 5-10 работодателей, разместивших вакансию • 2-3 учебных заведения, рассказавших о канале студентам.

О чём канал: Вакансии и подработки для начинающих в музыке и звуке: • исполнители • звукорежиссёры • саунд-дизайнеры • продюсеры • педагоги

Где аудитория ищет работу сегодня

1. Event hunter (Telegram, 51 158). Вся творческая работа в Москве, широкий охват
2. Работа в музыкальной сфере | SNEEERS (Telegram, 1 781). Музыкальная тематика
3. Вакансии артистов в профессиональных театрах (VK, 23 910). Только театр
4. Поиск музыкантов | Работа для музыкантов (VK, 26 780). Музыканты
5. Работа для музыкантов (VK, 12 683). Музыканты Вывод: аудитория есть, но площадки либо слишком широкие, либо узкие, либо ориентированы только на музыкантов. Канала про первую работу в музыке и звуке вместе среди них нет.

Где мы? • Telegram: быстрые публикации вакансий, уведомления, чат с работодателями • VK: охват студентов, сообщества колледжей и вузов, поиск через сообщество Как привлекаем аудиторию: • партнёрства с консерваториями, колледжами и школами звука • посты в тематических чатах студентов • размещение вакансий от работодателей…

4 сегмента B2C (ищут работу):

1. Студенты и выпускники музыкальных колледжей и вузов: исполнители, педагоги
2. Начинающие звукорежиссёры, саунд-дизайнеры и продюсеры: выпускники школ звука, самоучки B2B (ищут сотрудников):
3. Организации: театры, студии звукозаписи, event-агентства, площадки
4. Образовательные организации: музыкальные школы, студии, которым нужны педагоги

Алина, 20 лет Студентка 3 курса консерватории, пианистка. • Задача: подработка рядом с учёбой по специальности • Боль: вакансии требуют опыт, непонятна оплата • Что ей нужно: вакансии для студентов с вилкой оплаты Даша, 22 года Выпускница школы звука, начинающий звукорежиссёр. • Задача: первая работа или стажировка • Боль: вакансий для звуковиков мало, они затеряны среди музыкантов • Что ей нужно: отдельные вакансии по звуку без требования опыта

Максим, 35 лет Руководитель event-агентства. • Задача: найти звукооператоров и музыкантов на мероприятия • Боль: долго искать, много случайных откликов • Что ему нужно: быстро получить отклики от молодых специалистов Елена, 42 года Директор детской музыкальной школы. • Задача: найти педагога • Боль: мало кандидатов, сложно дотянуться до выпускников • Что ей нужно: выход на студентов и выпускников профильных учебных заведений

Чем «Первый такт» отличается

1. Только первая работа: вакансии без требования опыта
2. Музыка и звук в одном канале: от исполнителей до звукорежиссёров
3. Вилка оплаты и проверенный работодатель в каждой вакансии

Название канала: «Первый такт»Рубрики (постоянные):• Вакансия — карточка одной вакансии: должность, работодатель, задачи, оплата, формат, контакт. Хештеги: музыкант, звук, подработка • Вакансии недели — дайджест по понедельникам, 5–8 позиций коротко • Как устроиться — гайды для начинающих: отклик без опыта, портфолио, пробное занятие, тестовое задание • Первая работа — короткие истории студентов и выпускников о том, как они нашли первую работу • Со стороны работодателя — мини-интервью с теми, кто нанимает: чего ждут, что отталкивает • Сколько платят — ориентиры по оплате для начинающих • Опрос — вопросы аудитории, результаты используем для контента и переговоров с работодателямиРитм публикаций: 4–5 постов в неделю. Понедельник — дайджест, вторник и четверг — отдельные вакансии, среда — гайд или интервью, суббота — история или опрос. VK дублирует Telegram с задержкой в день, плюс отдельные посты для сообществ колледжей

Месяц 1. Запуск• Оформление канала и сообщества, закреплённый пост, навигация по хештегам • Первые 10–12 вакансий: собираем вручную с hh, Avito, досок объявлений и через личные контакты, проверяем работодателей • Первые 3 гайда: «Как откликаться без опыта», «Что писать в резюме музыканту», «Что такое тестовое задание у звукорежиссёра» • Договорённость с первым учебным заведением о посте в студенческом чате • Цель: 80–100 подписчиков, 10 вакансий, 2 работодателя

Месяц 2. Рост• Запуск рубрики «Первая работа»: 2 истории • Первое интервью «Со стороны работодателя» — event-агентство • Отдельная серия для звуковиков: 4 поста о том, где искать работу звукорежиссёру и саунд-дизайнеру • Посты в 5–7 студенческих чатах, переговоры со вторым и третьим учебным заведением • Пост для работодателей: как разместить вакансию бесплатно • Цель: 180–220 подписчиков, 20 вакансий, 4–5 работодателей

Месяц 3. Выход на целевые показатели• Первый опрос аудитории: кто вы, что ищете, сколько готовы работать • Интервью с директором музыкальной школы • Серия «Сколько платят»: педагог, концертмейстер, звукооператор на мероприятии, музыкант на корпоративе • Подведение итогов 3 месяцев в канале • Цель: 300–500 подписчиков, 30–50 вакансий, 5–10 работодателей, 2–3 учебных заведения

Месяц 4. Работодатели• Форма для размещения вакансии (Google Forms или бот), чтобы работодатели присылали вакансии сами • Рассылка по театрам, студиям, площадкам: 20–30 писем с описанием канала и аудитории • Рубрика «Со стороны работодателя» — 2 интервью: студия звукозаписи и концертная площадка • Сезонный блок: подработки под сезон мероприятий (корпоративы, фестивали, летние лагеря — в зависимости от времени года) • Цель: 550–650 подписчиков, 15 новых вакансий за месяц, половина — от работодателей напрямую

Месяц 5. Углубление• Серия гайдов по сегментам: «Первая работа педагога», «Первая работа звукорежиссёра», «Первая работа исполнителя» • Онлайн-встреча в чате канала: работодатель отвечает на вопросы подписчиков (час, текстом) • Партнёрство с ещё 2 учебными заведениями, посты в их официальных сообществах VK • Сбор обратной связи от тех, кто устроился через канал • Цель: 750–850 подписчиков, 2 истории «Первая работа» от подписчиков канала

Месяц 6. Итоги и следующий шаг• Второй опрос аудитории, сравнение с первым • Итоговый пост: сколько вакансий, сколько человек нашли работу, какие работодатели пришли • Тест платного размещения для работодателей: закреплённая вакансия на 3 дня • План на следующие полгода на основе данных • Цель: 1000 подписчиков, 80–100 вакансий суммарно, 20 работодателей, 5 учебных заведений

Формат: текст и текст + картинка. Картинки — карточки в едином стиле: тёмный фон, белый текст, цветной маркер рубрики (синий — музыканты, зелёный — звук, оранжевый — педагоги).

1. Закреплённый пост (текст)Привет, это «Первый такт».Здесь вакансии и подработки для тех, кто только начинает: студенты и выпускники музыкальных колледжей и вузов, школ звука, самоучки.Что публикуем: • только работу без требования опыта или с минимальным опытом • музыку и звук вместе: исполнители, педагоги, концертмейстеры, звукорежиссёры, саунд-дизайнеры, продюсеры • в каждой вакансии вилка оплаты и проверенный работодательНавигация: #музыкант — исполнители #звук — звукорежиссёры, саунд-дизайн, продакшн #педагог — преподавание #подработка — разовые и проектные #гайд — как устроиться #первая_работа — историиРаботодатель? Напишите @первыйтакт_вакансии — разместим бесплатно.

2. Вакансия: педагог (текст + картинка)Картинка: карточка с оранжевым маркером. Крупно: «Педагог по фортепиано». Ниже: «Частная студия, м. Сокол», «от 900 ₽/час», «без опыта».(хэштег) педагог (хэштег) вакансияПедагог по фортепиано, частная музыкальная студияКто ищет: студия «Нота», ученики 5–12 лет, группы по 3–4 человека и индивидуальные.Что делать: вести занятия по фортепиано 2–3 раза в неделю, вечером. Расписание согласуется под учёбу.Требования: студент или выпускник профильного колледжа или вуза. Опыт преподавания не нужен — проведут вводную неделю с методистом.Оплата: 900–1300 ₽ за академический час, в среднем 25–35 тыс. ₽ в месяц при 8–10 часах в неделю.Формат: самозанятость или договор ГПХ.Контакт: @nota_studio_hr, укажите «из Первого такта».Работодатель проверен: студия работает с 2019 года, мы созвонились с руководителем.